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Rethink Careers 

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Im 21. Jahrhundert bist du mehr als nur ein Jobtitel. Durchlaufe unser 4-Stufen-Modell, um dir ein selbstbestimmtes, diverses Karriere-Portfolio aufzubauen. Und einen Kalender, der Raum für das lässt, was dir wichtig ist.

 

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Nächste Kohorte Frühling 2024.

Danke für deine E-Mail. Wir senden dir nun regelmäßig neue Informationen über rethink.careers an diese Mail.

Bekannt aus

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Rethink Careers

Eine Ausbildung, ein Beruf, dann die Rente? Das Leben ist zu kurz, um sich zu limitieren. In einer Welt, die von Smartphones und Internet geprägt ist, sind auch diejenigen erfolgreich, die mehrgleisig fahren. Doch damit dies gelingt, gilt es, unternehmerisch zu denken. Mit dem Career Operating System geben wir dir die Freiheit, verschiedene Projekte parallel zu starten - ohne auszubrennen. Wir eruieren, welche Themen dich erfüllen, welche Zukunft du mitgestalten willst. Wir zeigen dir, was den größtmöglichen monetären Hebel hat und welche Aufgaben deine Talente und Zeit wirklich wert sind.
 

In nur 8 Wochen teilen wir alles, was wir in den vergangenen 7 Jahren über moderne Karrieren gelernt haben. Aber sei gewarnt: “Rethink Career” ist keine schnelle Lösung oder eine „werde schnell reich“-Formel. Unsere Mission ist es, dir zu zeigen, wie du eine Karriere mit facettenreichen Einkommensströmen aufbaust, um am Ende einer Person treu zu bleiben: Dir selbst. Willkommen im Career Sovereignty Lab!

Die nächste Kohorte startet im Frühjahr 2024.

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Dieser Online-Kurs ist für dich, wenn

01

Du dich in deiner Rolle als Solopreneur stellenweise überfordert fühlst und Zeit noch immer gegen Geld tauscht.

02

Du bereits erfolgreich dein eigenes Unternehmen führst, dir aber ein zweites Standbein als Thought-Leader und Experte oder Expertin aufbauen möchtest. 

Für wen ist der Kurs?

03

Du dir (neben deiner Festanstellung) weitere Einkommensströme aufbauen willst, indem du deiner Leidenschaft nachgehst. 

Wir begleiten dich:

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Laura Lewandowski

Mit 26 Jahren ist Laura Lewandowski ins kalte Wasser gesprungen. Gerade den “30 unter 30" Titel abgesahnt, trotzdem gekündigt, ohne Plan B, aber mit einem Entschluss: Ein selbstbestimmtes Leben führen zu wollen. Ohne Fremdkapital, ohne Chef, ein Job nach ihren Werten. Nur wenige Jahre später ist der Wunsch Realität: Über 100.000 Menschen folgen der preisgekrönten Journalistin inzwischen auf Social Media. Sie zählt laut Focus Magazin zu den 100 einflussreichsten Frauen Deutschlands, ist LinkedIn Top Voice und inzwischen Mutter einer kleinen Tochter. Wie sie das alles unter einen Hut bekommt, dokumentiert sie in ihrem Newsletter “Smart Chiefs”. 

Julius Bachmann

Julius Bachmann hat sich in einem Jahrzehnt in der europäischen Venture-Branche einen Namen gemacht. Nach Stationen als Investor, Unternehmer und Finanzchef, entschied er sich, seine Expertise als Gründer-Coach einzubringen. Seitdem hat Julius über 150 Unternehmer und Investoren in Europa und den USA gecoacht. Seine Mission ist es, das Unternehmertum menschlicher gestalten. In seiner Rolle als neutraler Partner für Gründer legt er großen Wert auf Authentizität, Klarheit und persönliches Wachstum. Mit seinem Blog  "Chaos & Clarity" sowie Veröffentlichungen in Publikationen wie Forbes, Sifted oder Business Insider erreicht er Tausende. 

Patrick Haede

Co-Founder & CEO, Mapify
Die Zusammenarbeit mit Julius war transformierend. Er half mir durch die zahlreichen Höhen und Tiefen der Gründerreise. Während unserer gemeinsamen Arbeit wuchs ich als CEO, Gründer, Partner und insgesamt als Mensch. Julius bringt eine externe Perspektive, herausfordernde Fragen und viel Empathie mit sich – gepaart mit einem beispiellosen Verständnis für Businessangelegenheiten.

Was passiert im Career Sovereignty Lab? 

Modul: Definiere deine Identität

Teil 1: Einführung in die TEMPO-Methode
Entdecke “TEMPO”: unsere speziell entwickelte Methode, um Erfolg im Informationszeitalter neu zu denken. Vom Definieren deiner Themen, über die Umsetzung in konkrete Einsätze, smarte Monetarisierungsstrategien, den Puls des optimalen Wohlbefindens bis hin zur kontinuierlichen Optimierung. Vergleiche TEMPO mit einem Rucksack voller Werkzeuge und einer Wanderkarte, die dich auf den Gipfel der Selbstbestimmung bringt. 
 

Teil 2: Finde deine Themen

Welche Zukunft willst du mitgestalten - für was brennst du wirklich? Im ersten Modul identifizierst du Themen, für die nur du unverwechselbar stehst. Statt eines standardisierten Pitches, schärfst du eine kohärente Geschichte und ermöglicht so ein konsistentes Erscheinungsbild nach außen.

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Modul: Vereine Kompetenz mit Cashflow 

Teil 1: Identifiziere deine Aktivitäten 

Facettenreiche Karrieren erfordern Multitasking im ersten Schritt. Doch weil das auf Dauer zu Überforderung führt, gilt es, die eigenen entscheidenden Stärken zu definieren, die nur du hast. In diesem Modul findest du heraus, welche Eigenschaften den größtmöglichen Hebel haben, um das meiste aus deiner Zeit rauszuholen - und welche du in Zukunft delegieren solltest. Verstehe, wie du deine Ressourcen einsetzt, um nicht auszubrennen.

Teil 2: Entscheide dich für ein Geschäftsmodell

Erfolg ist nur von Dauer, wenn du davon leben kannst. Doch statt “busy” zu sein, shiften wir den Fokus auf “effizient”. In diesem Modul lernst du, wie du deine Aktivitäten in ein solides Geschäftsmodell gießt. Du erfährst, ob eine konzentrierte oder diversifizierte Strategie besser ist, um deine finanziellen Ziele zu erreichen und Stress dabei zu minimieren. Dafür spielen wir  verschiedene Risikoszenarien durch und zeigen dir, wie du dein Karriere-Portfolio strategisch aufbaust. 

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Modul: Baue dein Energiesystem 

Um Career Sovereignty zu erreichen, ist die Erhaltung deiner Kreativität das A und O. Das letzte Modul gestaltet sich deshalb wie folgt: Im ersten Schritt finden wir heraus, wie du deinen Kalender so organisiert, dass du Überforderung bestmöglich vermeidest. Wir verraten unsere Taktiken, Tools und entmystifizieren unnötige Produktivitäts-Techniken. Lerne, effizient statt nur „busy“ zu sein, und integriere dein gesamtes Wissen in dein persönliches "Career Operating System".

Modul: Meistere Phasen der Veränderung 

Neue Projekte, neues Set-up, neue Herausforderung: Erfolgreich bleibt, wer in der modernen Karrierewelt weiß, wie er oder sie optimal darauf reagiert. Zum Abschluss lernst du, wie du selbst in Stresssituationen einen kühlen Kopf bewahrst, um dich eigenständig wieder auf Erfolgskurs zu navigieren. Anhand praktischer Übungen lernst du, die Auslöser für sich verändernde Werte zu identifizieren und den Unterschied zwischen Transition und Transformation zu verstehen.

 

04

Alle Module bauen aufeinander auf, sodass du am Ende dein persönliches Career Operating System gebaut hast - das GPS für deine selbstbestimmte Karriere.

Du bist richtig, wenn...

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du das Gefühl hast, persönliches Wachstum, Beziehungen und du selbst kamen bislang zu kurz

du über einzigartiges Wissen verfügst, aber noch nicht weißt, wie du davon leben sollst 

es dir schwer fällt, deine Selbstständigkeit in einem Satz zu pitchen 

du nicht klar sagen kannst, auf welchen Aspekt im Business du den Schwerpunkt legen sollst 

du dich fragst, was du selbst übernehmen sollst und was du abgeben möchtest 

du Probleme hast, deine monatlichen und wöchentlichen Ziele zu definieren 

du viele Projekte und zu wenig Zeit hast - und trotzdem zu wenig Einnahmen generierst 

du dich nach Sparrings-Partnern und Gleichgesinnten auf Augenhöhe sehnst

Die nächste Kohorte startet im Frühling 2024.

Danke für deine E-Mail. Wir senden dir nun regelmäßig neue Informationen über rethink.careers an diese Mail.

So lernen wir:

“Geh doch mal spazieren!”

Theorie-Input im Audio Format: kein unnötiges Rumsitzen in Video-Vorlesungen. 

"Hey, ein Tagebuch tät Dir gut."

Schreibübungen, damit Du Deine Erkenntnisse reflektieren kannst.

“Schick mir ein Video!"

Stell Deine Fragen in unserem Q&A und wir beantworten sie mit Video-Botschaften.

“Talk is cheap.”

Tausche dich mit Sparringspartnern auf Augenhöhe aus, um deine Ziele ohne Ausreden zu erreichen.

“Lass mal quatschen!”

Tausch dich mit uns in Live-Calls aus und lerne von Laura und Julius’ Erfahrungen.

"Ich brauche Gleichgesinnte."

Wir matchen Menschen mit gleichen Ambitionen und Zielen.

  • Welchen thematischen Schwerpunkt hat der Kurs?
    Um dich systematisch durch 8 Wochen zu begleiten, haben wir die TEMPO-Methode entwickelt. Im Kern geht es hier um folgende Fragen: Welche Zukunft willst du mitgestalten? Mit welchen Stärken trägst du dazu bei? Wie ist dein Geschäftsmodell dahinter? Und wie stellst du sicher, dass du in Phasen spontaner Umbrüche, Stress und Veränderungen agil reagierst?
  • Für wen ist der Kurs geeignet?
    Wir empfehlen den Kurs, wenn du über einzigartiges Wissen verfügst, aber noch nicht weißt, wie du davon leben sollst. es dir schwer fällt, deine Selbstständigkeit in einem Satz zu pitchen. du nicht klar sagen kannst, auf welchen Aspekt im Business du den Schwerpunkt legen sollst. du dich fragst, was du selbst übernehmen sollst und was du abgeben möchtest. du Probleme hast, deine monatlichen und wöchentlichen Ziele zu definieren. Du viele Projekte und zu wenig Zeit hast - und trotzdem zu wenig Einnahmen generiert. du dich nach einem Nordstern sehnst. du dich nach Sparrings-Partnern und Gleichgesinnten sehnst.
  • Wann startet der Kurs?
    Unsere erste Kohorte ist bereits am 23.11.2023 gestartet. Die nächste Kohorte startet im Frühjahr 2024. Wenn du auf dem neuesten Stand bleiben möchtest, dann trage dich hier für unseren Newsletter ein.
  • Wie kann ich den Kurs kaufen?
    Sobald wir in die Verkaufsphase für die zweite Kohorte starten geben wir diese Informationen in unserem Newsletter bekannt. Um nichts zu verpassen, melde dich hier an.
  • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
    Sobald wir mit der zweiten Kohorte starten, geben wir bekannt, wie man sich bewerben kann.
  • Wie werden die Teilnehmer ausgewählt?
    Uns ist es wichtig, dass sich die Teilnehmer:innen innerhalb der Kohorte bereichern. Deshalb achten wir darauf, dass ihr die gleichen Ziele anstrebt und euch in ähnlichen Lebensphasen befindet. Um gemeinsam Fortschritte zu erzielen, ist Offenheit, Commitment und Selbstreflexion wichtig. Du solltest also bereit sein, innerhalb der Gruppe über dein Anliegen sprechen zu können und bereit sein, mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten.
  • Wie viel Zeit muss ich für den Online Kurs einplanen?
    Der Kurs ist auf 8 Wochen ausgelegt und besteht aus 4 Modulen. Für die Bearbeitung jedes Moduls haben wir 2 Wochen à 3-4 Stunden eingeplant. Bitte berücksichtige, dass es sich hier um ein Thema handelt, was bei uns allen in einer unterschiedlichen Intensität durchlebt werden kann, daher können wir keine allgemeingültigen Antworten geben. Da sich unsere erste Kohorte über die Weihnachtszeit streckt, werden wir vom 22.12.2023 - 02.01.2024 eine zweiwöchige Weihnachtspause einlegen.
  • Kann ich an dem Kurs neben meinem Vollzeitjob teilnehmen?
    Der Online Kurs ist so konzipiert, dass es möglich ist, neben deinem Vollzeitjob teilzunehmen. Es ist uns wichtig, dass du dir die Inhalte und deine Zeit selbst einteilen kannst.
  • Wie sind die Lehrmaterialien organisiert?
    Die Inhalte der Online-Kurse sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nur während des Kurses online genutzt werden. Die Lehrmaterialien können verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel: Screencast, Video Audio Live-Übertragung Internetlinks PDF-Texte
  • Bekomme ich 1:1 Coaching?
    In diesem Kurs erhältst du kein 1:1 Coaching. Wir bieten jedoch allen Teilnehmer:innen an, uns die wichtigsten Fragen zukommen zu lassen. Diese beantworten wir gebündelt in Videobotschaften für euch.
  • Kann ich die Materialien auch nach dem Ende des Kurses nutzen?
    Du kannst jederzeit auf die Materialien zurückgreifen.
  • An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen habe?
    Wenn Fragen auftreten, dann wende dich bitte an info@rethink.careers

Sende uns deine Fragen!

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Danke für deine Nachricht.

JULIUS BACHMANN

LAURA LEWANDOWSKI

© 2023 by Laura Lewandowski & Julius Bachmann

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